根据荆楚理工学院一届党委统一部署，2024年3月11日至4月11日，一届党委第二轮巡察第二巡察组对人工智能学院（原计算机工程学院）党总支进行了巡察。2024年5月11日，巡察组向人工智能学院党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布：

一、强化政治担当，压实责任，切实把巡察整改作为重要政治任务抓紧抓实

（一）提高政治站位，强化思想认识。学院党总支始终坚持把巡察整改作为学院一项重要的政治任务来抓，学院领导高度重视，以强有力的措施做好巡察整改工作。在收到巡察反馈意见后，学院第一时间召开党总支会、党政联席会和领导班子专题民主生活会，对照巡察反馈意见，主动认领问题，全面研究部署巡察整改工作。在专题民主生活会上，严肃开展批评与自我批评，深入剖析问题根源，对照问题逐项销号，全体教师统一思想认识，明确任务要求，切实推动巡察整改工作。

（二）压实整改责任，强化责任担当。学院成立了巡察整改工作领导小组，党总支书记、院长任组长，其他班子成员为副组长，三办主任、各专业负责人和教研室主任、党支部书记为成员，全面负责、组织实施和综合协调巡察整改工作。党总支书记作为巡察整改第一责任人，对巡察整改工作总把关、严把关，压实整改责任，形成了从上到下各司其职、齐心协力抓整改的工作格局。

（三）精心制定方案，细化整改措施。学院党总支将巡察发现的问题进行全面梳理，召开专题会议深入剖析反馈的问题，详细制定了巡察整改工作方案。针对巡察反馈的四个方面8个问题共计20个具体表现，共拟定了56项具体整改措施，并制定了问题清单、任务清单、责任清单，形成了责任清晰的任务分解表，明确了责任领导、责任科室和责任人，细化了整改措施，明确了整改步骤和整改时限，提出了整改要求，对照问题逐一销号，推动整改工作落实落细。

（四）加强督导检查，全面落实整改。学院党总支高度重视巡察整改工作，党总支书记作为巡察整改第一责任人，多次调度推进巡察反馈问题整改工作，亲自部署并协调解决整改过程中遇到的困难和挑战，牵头负责20项具体问题中的12项整改任务落实，占比达60%。学院党总支始终坚持高位推进，从领导带头抓到责任人具体负责，建立整改销号督查工作台账，持续跟进整改进展情况。

二、坚持问题导向，逐项销号，扎实推进各项整改工作落实落地

（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神不够深入。

问题1：关于“政治理论学习制度落实不到位”问题的整改。

整改情况：①2024年1月23日，理论学习中心组制定了学习计划，并规范执行。②党总支会议和党政联席会议严格执行“第一议题”制度和“思想引领，学习在先”机制。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题2：关于“理论学习不及时，学习内容不全面，存在漏学现象”问题的整改。

整改情况：①2024年1月23日，制定了教职工政治理论学习计划，学习内容全覆盖。②补学之前漏学的相关内容。分别为：2024年5月6日补学二十届中央纪委二次全会精神，5月13日补学省纪委十二届二次全会精神，5月20日补学中共中央、国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》和中共中央办公厅、国务院颁布的《关于新时代振兴中西部高等教育的意见》。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

2.落实意识形态工作责任制存在薄弱环节。

问题3：关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改。

整改情况：①已成立意识形态工作领导小组，进一步压实责任链条。②严格按照学校要求每月进行意识形态风险点研判。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题4：关于“信息发布‘三审三校’制度执行不到位”问题的整改。

整改情况：①学院网站、微信公众号已发布的文章严格落实了“三审三校”制度并留存相关材料，对固定表述严审并在审查过程中对相应错误进行了及时改正。②定期对微信公众号进行严格审查，年底将进行年审，确保发布的内容准确无误。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题5：关于“未严格执行‘一会一批’、‘一会一报’制度，学术讲座存在先开后审的情况”问题的整改。

整改情况：①对存在先开后审的3场讲座责任人进行了谈话，提出批评并严格要求讲座报批制度。②严格执行“一会一批”“一会一报”制度，对已举办的5场学术讲座均做到了提早谋划，及时申报，坚持先审批后举办。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

3.党总支职能作用发挥仍需提高，落实学校党委关于高质量发展的部署要求尚有差距。

问题6：关于“师资队伍建设进展缓慢”问题的整改。

整改情况：①加大博士引进力度。目前学院领导带队外出参加博士招聘宣讲16次，收到应聘简历43份，已完成13次博士招聘面试，面试人数达30人，通过学校网站公示9名博士，已来校报到3名，计划12月份再报到2名博士。②加强年轻教师培养。已完成省内可报考博士点专业信息整理，并在青年专任教师中进行宣讲，已有1名青年教师在暑假期间进驻博导课题组，申博成功。③提升教师教学能力，暑假期间有2名青年教师在企业进行业务培训，教学水平得到较大提高。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题7：关于“教科研能力离高质量发展目标有差距”问题的整改。

整改情况：①在5月份荆门市科技项目申请过程中，对教师提交的11份项目申请书逐一评阅，提出修改建议，按期提交申请材料。最终获批荆门市科技项目6项。②组织企业数改信息化咨询团队，积极走访企业，进行技术咨询。目前已完成15家企业咨询工作，与企业签订横向项目技术开发合同26项，到账经费736万元。

整改进度：已完成集中整改

问题8：关于“育人成效有待提升”问题的整改。

整改情况：①学院领导带队开展访企拓岗活动共计19次，已建立企业信息库22家，对学生进行定点推送就业信息。2024年8月30日，学院2024届毕业生初次就业率达到89.6%，后期因核查整改，现就业率为80.04%，高于2022年和2023年初次就业率，力争年底就业率达95%以上。②2024年度“三好”学生等先进个人和先进班集体奖项推荐申报合计138人，审核通过115人，其中三好学生4人，三好学生标兵6人，优良学风班2个，优秀班集体1个。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题

4.整治形式主义、官僚主义方面，特别是形式主义问题时有发生。

问题9：关于“发文照搬照抄，搞拿来主义”问题的整改。

整改情况：①2024年8月30日，制定了《人工智能学院2024-2025学年第1学期教风学风建设工作方案》，并严格按照方案执行，年终做好工作总结。②学院领导班子对各项工作方案严格审核把关，对具体工作提出相应要求，确保各项工作落到实处。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

5.工作作风不够扎实。

问题10：关于“深入基层、联系群众不多，与师生谈心谈话不够”问题的整改。

整改情况：①召开师生座谈会。学院已召开3次师生座谈会，广泛听取关于教师进修、考博、项目立项、奖励绩效分配和学生就业创业、考公考研等关乎师生切身利益的意见和建议，做到立行立改，对于不能及时解决的向有关部门反映协同处理。②建立健全联系群众机制。学院领导经常性与教师进行谈心谈话，了解教师工作情况，并做好谈话记录；制定了学院领导班子走访学生宿舍安排表，与学生深入交流，了解学生遇到的问题并及时解决，做好走访记录。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题11：关于“工作存在重部署轻落实现象”问题的整改。

整改情况：①学工办对辅导员工作情况定期常态化检查。辅导员下寝记录建立检查工作台账，针对查到问题进行整改。②每周坚持对宿舍进行安全检查，对查到使用违规电器的学生进行全院通报，对屡教不改的学生给予处分，现已对3名违纪学生进行了处分。在2024年5月份宿舍安全检查中，未发现违规电器情况。2024年秋季开学以来，在安全大检查中发现部分老生和新生违规大功率电器，现继续开展安全教育工作，针对出现违规电器反弹的情况，加大惩处和教育力度。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题12：关于“工作责任心不强”问题的整改。

整改情况：开展党员发展工作专项学习。按学校组织部要求，开展了春季学期入党积极分子、发展对象和预备党员的培训考核。对分管分党校工作人员进行了调整，并对党务工作人员进行培训，进一步规范党员发展流程，对各类表格填写进行严格审核。2024年春季入党积极分子和党员发展工作顺利完成，各种材料填写规范，无涂改，符合填报要求。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题13：关于“办事效率有待提高”问题的整改。

整改情况：物联网创新综合实验平台（二期）项目建设已完成。对该项目从立项到审批时间较长，进行了深刻地批评自查，并剖析原因，确保不再出现类似现象。

整改进度：已完成集中整改

6.项目财务工作存在薄弱环节。

问题14：关于“内控制度不健全，部分学生活动无方案，经费预算无明细，学生奖品发放无领用表”问题的整改。

整改情况：本年度学生活动严格经费报销制度，做到活动有计划、有方案，经费使用有预算，奖品发放有发放领取表，报销流程严格使用公务卡进行结算。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设

7.干部队伍建设统筹谋划不够，选人用人工作还有短板。

问题15：关于“领导班子和干部队伍建设存在薄弱环节”问题的整改。

整改情况：①进行干部调整。2024年3月，学院班子成员进行了调整，调配了工作能力较强的干部壮大班子力量。2024年6月，对内部科室负责人进行了调整，选聘教研办秘书，做到人岗相适。②加强学习和企业调研。2024年暑假期间，按照学校要求，学院领导班子完成了井冈山、西柏坡等红色革命根据地教育培训，班子成员带头深入噢易云、海康威视等相关企业观摩调研；加强横向交流，领导班子带队与湖北经济学院、武汉商学院、三峡大学等兄弟院校加强交流，深度调研，拓宽工作视野，聚焦育人主业。③加强内部交流。每周按期召开班子碰头会，做到及时沟通重点工作，协调解决重点问题。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题16：关于“选人用人工作不够规范”问题的整改。

整改情况：①规范选拔任用干部工作。已补充2022年学工办科长选拔中征求廉政意见等材料。②严格落实选人用人制度。2024年，学院按照程序完成了3个系主任的选聘工作，目前正在按照科级干部选任办法开展综合办主任的选任工作。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

8.基层党组织建设仍需加强，战斗堡垒作用发挥不充分。

问题17：关于“‘三会一课’制度执行不到位”问题的整改。

整改情况：①党总支书记韩涛每月按时参加支部主题党日活动。②党总支书记韩涛对教工一支部书记进行谈话，提出工作要求，已完善相关活动资料，并做好会议记录。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题18：关于“基层党建工作创新力度不够”问题的整改。

整改情况：①创建支部工作载体。学院按照学科专业成立3个系，并将支部建在系上，增强基层党组织凝聚力和战斗力。有力推进党建与业务工作相融相促。②发挥党员先锋模范作用。今年暑期，教工党支部余琨、余云霞等教师党员带队参加全国高校各类学科竞赛，参赛学生队伍共荣获国家级A类竞赛一等奖4项，二等奖6项，三等奖17项，省级一等奖4项，二等奖25项，三等奖60项。其中参赛学生大部分为党员或入党积极分子，党员示范引领作用得到较好体现。③发挥党建引领作用，积极打造“一院一品”。2024年巡察整改以来，开展了4次AI大讲堂；2024年9月，成立了开放原子开源社团，将学生更好地组织起来，以赛促学、以学促用；发挥专业特点开展志愿服务，我院志愿服务队已入驻听涛一站式学生社区，开展义务维修电脑活动，目前服务师生300余人。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题19：关于“党内政治生活不够严肃”问题的整改。

整改情况：①开展党纪学习教育活动。党总支书记韩涛讲党纪党课2次，各党支部书记讲党纪党课1次。②开展党纪学习教育专题组织生活会。学生党支部开展了党纪学习教育专题组织生活会，各教师党员严肃批评与自我批评，深刻检视存在的问题，相互批评有“辣味”。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

问题20：关于“党建带团建工作抓得不够实”问题的整改。

整改情况：①积极做好2024届毕业生团组织关系转接工作。目前，2024届毕业生团组织关系转接现完成率为100%。②严格青年大学习督办工作。针对青年大学习完成情况督办，2024年前七期有统计数据分别是：第三期92.57%、第四期92.97%、第六期93.23%、第七期89.77%，第八期93.02%，第九期81.99%，在学校排名位居前列。

整改进度：已完成集中整改并长期坚持

三、下一步整改工作安排

（一）进一步夯实思想基础，持续强化政治担当。学院党总支将严格按照巡察反馈意见，紧盯巡察发现的问题，通过学院党总支会、主题党日活动和专题教育学习等多种方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，持续强化理论武装，夯实思想基础。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，加强党的领导，坚定政治方向，充分发挥好党的领导核心作用，以高度的政治责任感和历史使命感，持续推进巡察整改工作走深走实，不折不扣把学校一届党委决策部署落实到位。

（二）进一步压实主体责任，持续深化整改落实。学院党总支将继续深入落实全面从严治党主体责任，书记、院长带头抓班子建设，班子成员实行“一岗双责”，工作中做到常研究、严部署，层层传导全面从严治党压力，做好责任落实。压实巡察整改政治责任，坚决防止和杜绝“庸懒散”现象，以敢于自我革命的政治勇气和责任担当，坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好。对全部已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹。

（三）进一步强化成果转化，推动工作提质增效。学院党总支始终把巡察整改作为学院长期坚持的一项政治任务，严格按照巡察反馈的要求，结合学院重点工作和重要领域，加大制度建设力度，对整改落实工作中已经建立的各种制度，坚决抓好落实，切实做到用制度巩固巡察问题整改成果。同时，强化巡察整改成果运用，注重举一反三，对已整改和长期推进的任务跟踪落实，对巡察发现的共性和倾向性问题进行再研究，完善长效机制，着力持之以恒，巩固好整改成果，扎实做好巡察“后半篇文章”，推动学院高质量发展上水平上台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0724-2355658；邮箱：rgznxy@jcut.edu.cn。

人工智能学院党总支

2025年1月7日